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富到第三代最新章节!
灵光一个接着一个,思路逐渐清晰起来。
砸钱不怕,怕的是不知道应该往哪里砸,短期内苏业豪的目标是少亏,压根没想过是否能够挣钱。
他从一开始,就是冲着估值和流量的价值,跟诸多同行们相比,无疑少了许多压力,不需要考虑盈利问题,后续投资也有保障,只需要尽全力打造一款相对来说比较成熟的产品而已。
认真思考完,心情慢慢轻松下来。
刚才小妮子想要帮他减压,故意换了身黑色“战袍”,只可惜苏业豪没心情。
现在突然有了。
不断骚扰南宫甜,成功叫醒了她,说明想法。
只见小妮子趴着睡,呈现出“大”字状,并且迷糊道:“我继续睡,你快点。”
“……”
算了。
不如熄灯早点休息。
转念再想想,反正都把她叫醒了。
一个侧身。
泰山压顶……
第二天早上。
苏业豪来到TAT总部,了解完发现,并没有惊喜。
账号总共才放到“1467”号,也就是说全部注册次数只有这么多,这还不包括手下员工们的尝试。
实际使用人数,只有注册量的三分之二,其中又有将近一半人,只是看了看,从没有发言过,也没有选择加入任何群聊。
这些数据都被统计出来,直观、简洁、惨不忍睹。
早上八点半开始,不少披着马甲的程序员们,已经顶着美女帅哥的头像,开始烘托气氛,尝试钓鱼,勾起用户们的兴趣。
尽管他们只是拿工资混口饭吃,但项目的成与败,事关将来饭碗,也关系到本季度的奖金。
没人希望自己努力两个月的成果,化为泡影。
项目总监约翰·周,见到苏业豪后安抚说:
“我昨晚总结过,产品的亮点还是少了点,缺少调动用户积极性的方面,不过昨天新建了六十多个聊天室,到现在已经增加到八十八个,他们说不定能按照兴趣,组成一个个网络社团。”
苏业豪见不少程序员看向自己,知道这时候不能表露出遗憾,笑着大声道:
“挺好啊,初期积累用户和口碑的阶段最困难!”
“这也在我之前的预料当中,总共才跑了两个学校,能有这成绩已经很不错。”
“你们现在最关键的任务,是把一对一的即时聊天功能开发出来,最近恐怕要加加班了,当然,多劳多得,加班有饭吃、有额外的工资奖励。”
“在这里,我承诺等到年底时候,只要日活跃用户突破……五万人,你们每人多拿两个月工资当奖金!”
这话说出口,苏业豪难免肉疼。
TAT网络公司的开发加营销人员,目前正式员工总共有四十多位,每个月发工资就要耗费四十万左右。
发两个月薪水,并不是一笔小钱。
不过,他好歹上班那么多年,知道创业大忌之一就是一味地压榨员工,却不愿意掏出真金白银。
跟可能存在的巨大利益前景相比,苏业豪愿意多砸点钱赌一把,反正几百万都要下去了,不差这点钱,当务之急是赶紧把产品开发出来,如果能够起到千金买马骨的作用,自然最好。
公司里的人手还是不够用。
空间、表情包功能、个人秀装饰、会员功能什么的,都还没着落。
比如个人空间,完全属于重量级的社交利器,在提高用户粘合度方面的效果,毋庸置疑。
一旦产品初步成熟,苏业豪开辟内地市场的计划就能顺利进行下去,他目前只缺少一款能够敲开内地市场大门的产品,希望可全都在这帮程序员们的身上押着呢,多花点钱不算什么。
如果日活跃用户真能保持在五万左右,苏业豪就有信心把它发展成十万、一百万的日活软件,到时候还用在意这点人工开支?
随便画个饼,卖一卖广告,钱就自己长腿跑来了。
港城的互联网创业氛围虽然不如硅谷等地,但是比内地好太多。
北边率先富起来的一批人,往往喜欢挣快钱,只在自己熟悉的领域内折腾,苏老爹也是这样子。
苏业豪之所以把公司安排在港城,主要原因就是这边资金多,相关行业的人才数量也多。
见小老板不仅没责怪,反而早早将奖金福利定下来,这些程序员们顿时来了精神。
有人鼓掌,喊道:“只要有加班工资,哪怕晚上十点下班我都无所谓!”
这是内卷型的。
还有人夸张道:“我上班这么多年,从没见过这么大方的老板!去年年终奖一毛钱没见到,最后只发了一百块的IC电话卡,外加两盒糕点,要不然我也不会选择跳槽!”
有机会多挣钱,一帮员工们心情自然极好。
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